Одна из проблем каннапрома — это чревата опасностью беззащитность перед судебными исками.
Предприниматели данной отрасли находятся в более уязвимом положении, чем другие, потому что у них нет исторических прецедентов, на которые можно было бы сослаться.
Да и в целом сложно целой индустрии перейти из нелегального мира в лицензионный.
В ходе этого процесса выявляется ряд нарушений правам трудящихся.
В новом коллективном иске утверждается, что бадмены и другие работники диспенсариев нередко перегружены работой, вынуждены работать во время обеда, им недоплачивают, платят каннабисом, не платят вообще или выдают зарплату в конвертах.
Злоупотребления и риски
Подобные злоупотребления чреваты огромными рисками для каннакомпаний , и их необходимо избегать.
Переход в лицензированный рынок требует от предпринимателей стопроцентной сговорчивости.
Объявление о коллективном иске опубликовано в твиттере.
В послании, в частности, говорится:
«Нам платят травкой, платят неофициально „в конвертах“ или совсем не платят. Работники каннапрома выступают против теневой практики и борются за зарплату, которая им причитается по закону».
Иск, нацеленый, прежде всего, на зелёные штаты, типа Калифорнии, Колорадо и другие, гласит:
«Хотя каннабис запрещён на федеральном уровне, работники легального каннапрома в полной мере находятся под общегосударственной защитой права на труд».
Оффтоп: Интересная статья на блоге — Как сделать гроубокс своими руками?
Причины для расследования
В иске перечислены конкретные причины, требующие расследования, включая:
- Неоплачиваемые сверхурочные;
- Работа в нерабочее время;
- Работа во время обеденных перерывов:
- Неправильная классификация работника как независимого подрядчика;
- Оплата дневной ставки без учёта полутора часов сверхурочной работы;
- Неофициальная зарплата.
Сам язык послания, как бы призывает дать отпор эксплуататорам и чуть ли не зовёт к классовой борьбе всеми доступными средствами.
Назревает момент истины, когда конопляные компании, которые плохо обращаются со своими работниками, могут получить кармическую ответку.
Борьба с такими исками является очень дорогостоящим мероприятием, которого всякий предприниматель хочет избежать любой ценой.
Физическая нагрузка и роль талантливого бадмена зачастую неадекватно оценивается руководством диспенсария.
Работники, задействованные в сфере выращивания каннабиса подлежат налогообложению, а бадмены, которые работают в диспенсариях, — нет. В то время как именно бадмены играют жизненно важную роль в экосистеме каннапрома и обеспечивают предприятиям высокую прибыльность.
Адвокат по делам, связанными с каннабисом Джеффри Уэлш
Зная это, предприниматели хотят защитить свои компании от возможных судебных исков.
«Судебный процесс, особенно в случае подачи коллективных исков, всегда очень больно бьёт по карману. Чем больше ваша компания, тем большей мишенью вы становитесь».
Защита прав своих сотрудников
По мере роста бизнеса очень важно ко всем сотрудникам относиться с уважением. И в отношении «парикмахеров» конопляных шишек, и продавцов-бадменов вплоть до руководящего состава, необходимо следовать юридическим нормам обращения и выплаты компенсаций.
Только защита прав своих сотрудников поможет бизнесмену избежать риска судебных разбирательств.
Советуем прочитать: Чем удобрять коноплю в домашних условиях?
Источник: Green Entrepreneur
