Одна з проблем каннапрому – це небезпечна беззахисність перед судовими позовами.
Підприємці цієї галузі перебувають у більш уразливому становищі, ніж інші, тому що у них немає історичних прецедентів, на які можна було б послатися.
Та й загалом складно цілій індустрії перейти з нелегального світу в ліцензійний.
Під час цього процесу виявляється низка порушень прав трудящих.
У новому колективному позові стверджується, що бадмени та інші працівники диспенсаріїв нерідко перевантажені роботою, змушені працювати під час обіду, їм недоплачують, платять канабісом, не платять взагалі або видають зарплату в конвертах.
Зловживання та ризики
Подібні зловживання загрожують величезними ризиками для каннакомпаній, і їх необхідно уникати.
Перехід у ліцензований ринок вимагає від підприємців стовідсоткової зговірливості.
Оголошення про колективний позов опубліковано у твіттері.
У посланні, зокрема, йдеться:
«Нам платять травичкою, платять неофіційно «в конвертах» або зовсім не платять. Працівники каннапрому виступають проти тіньової практики і борються за зарплату, яка їм належить за законом».
Позов, націлений насамперед на зелені штати, на кшталт Каліфорнії, Колорадо та інші, свідчить:
«Хоча канабіс заборонений на федеральному рівні, працівники легального канапрому повною мірою перебувають під загальнодержавним захистом права на працю».
Оффтоп: Цікава стаття на блозі – Як зробити гроубокс своїми руками?
Причини для розслідування
У позові перелічено конкретні причини, що потребують розслідування, включно з:
- Неоплачувані понаднормові;
- Робота в неробочий час;
- Робота під час обідніх перерв:
- Неправильна класифікація працівника як незалежного підрядника;
- Оплата денної ставки без урахування півтори години понаднормової роботи;
- Неофіційна зарплата.
Сама мова послання ніби закликає дати відсіч експлуататорам і мало не кличе до класової боротьби всіма доступними засобами.
Назріває момент істини, коли конопляні компанії, які погано поводяться зі своїми працівниками, можуть отримати кармічну відповідь.
Боротьба з такими позовами є дуже дорогим заходом, якого всякий підприємець хоче уникнути за всяку ціну.
Фізичне навантаження і роль талановитого бадмена часто неадекватно оцінюється керівництвом диспенсарію.
Працівники, задіяні у сфері вирощування канабісу підлягають оподаткуванню, а бадмени, які працюють у диспенсаріях, – ні. Тоді як саме бадмени відіграють життєво важливу роль в екосистемі канапрому і забезпечують підприємствам високу прибутковість.
Адвокат у справах, пов’язаних із канабісом Джеффрі Велш
Знаючи це, підприємці хочуть захистити свої компанії від можливих судових позовів.
«Судовий процес, особливо в разі подання колективних позовів, завжди дуже боляче б’є по кишені. Що більша ваша компанія, то більшою мішенню ви стаєте».
Захист прав своїх співробітників
У міру зростання бізнесу дуже важливо до всіх співробітників ставитися з повагою. І щодо «перукарів» конопляних шишок, і продавців-бадменів, аж до керівного складу, необхідно дотримуватися юридичних норм поводження і виплати компенсацій.
Тільки захист прав своїх співробітників допоможе бізнесменові уникнути ризику судових розглядів.
Радимо прочитати: Чим удобрювати коноплі в домашніх умовах?
Джерело: Green Entrepreneur
